Image
Image
Image
Image

ПОЛОЖЕНИЕ О МЕЖДУНАРОДНОМ КВАЛИФИКАЦИОННОМ ГРАНТОВОМ КОНКУРСЕ
НА ПРОГРАММУ DBA «КОРПОРАТИВНОЕ УПРАВЛЕНИЕ»

  1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

1.1. Цель конкурса: Международный Квалификационный Грантовый Конкурс (далее — Конкурс) на программу DBA «Корпоративное управление» (далее — Программа) проводится с целью поддержки талантливых и амбициозных специалистов, заинтересованных в развитии знаний и навыков в области корпоративного управления.
1.2. Организатор Конкурса: Конкурс проводится Международным НИИ проблем управления, далее — Организатор, совместно с международными партнёрами и спонсорами из Европы и Юго-восточной Азии.
1.3. Участники Конкурса: В Конкурсе могут принимать участие лица, соответствующие следующим критериям:

  • Наличие высшего образования (магистратура или эквивалент).
  • Опыт работы в сфере управления не менее года.
  • Профессиональные достижения и лидерские качества.
  • Владение английским языком является желательным.

1.4. Язык конкурса: Официальным языком Конкурса является русский. Все документы и материалы, представляемые на Конкурс, должны быть оформлены на русском языке. 

  1. ПОРЯДОК ПРОВЕДЕНИЯ КОНКУРСА

2.1. Этапы Конкурса:

  • Регистрация участников: Кандидаты подают заявку на участие через официальный сайт Конкурса (сайт Irias.group). В заявке необходимо указать личные данные, профессиональный опыт и мотивационное письмо.
  • Первичный отбор: Организатор проводит оценку поданных заявок на соответствие минимальным требованиям Конкурса. Участники, соответствующие требованиям, допускаются к следующему этапу.
  • Оценка эссе: Участники представляют свое видение или идеи, связанные с тематикой корпоративного управления в формате эссе в свободной форме любого объема. Эссе оцениваются экспертной комиссией, состоящей из представителей академической среды (тьюторов) и профессионалов в области корпоративного управления.
  • Итоговое собеседование: Участники, успешно прошедшие оценку эссе, приглашаются на итоговое собеседование с членами комиссии. Собеседование проводится в формате видеоконференции или очно в офисе Института.
  • Объявление победителей: По результатам всех этапов Организатор определяет победителей Конкурса, которым предоставляются гранты на обучение в программе DBA «Корпоративное управление».

2.2. Критерии оценки:

  • Актуальность и значимость представленного в эссе материала.
  • Оригинальность и новаторство идеи.
  • Лидерские и управленческие качества участника.
  • Мотивация к обучению и развитию в области корпоративного управления.

2.3. Права и обязанности участников:

Участники обязаны предоставлять достоверную информацию при подаче заявки.
Победители обязуются завершить обучение по программе DBA «Корпоративное управление».
Участники имеют право на получение информации о результатах каждого этапа Конкурса. 

  1. ФИНАНСОВЫЕ УСЛОВИЯ

3.1. Грантовое обеспечение: Грант покрывает частичную стоимость обучения по программе DBA «Корпоративное управление».
3.2. Финансовые обязательства: В случае досрочного прекращения обучения без уважительной причины победитель обязуется вернуть Организатору полную сумму гранта. 

  1. КОНФИДЕНЦИАЛЬНОСТЬ И ЗАЩИТА ДАННЫХ

4.1. Все персональные данные участников, предоставленные в рамках Конкурса, используются исключительно для целей его проведения и не подлежат передаче третьим лицам без согласия участников.

  1. ОСОБЫЕ ПОЛОЖЕНИЯ

5.1. Организатор оставляет за собой право вносить изменения в условия проведения Конкурса, о чем участники будут уведомлены заблаговременно.
5.2. Все вопросы, не урегулированные данным Положением, решаются Организатором в соответствии с действующим законодательством и нормами международного права.
5.3. Участие в Конкурсе подразумевает полное и безусловное согласие участников с данным Положением.

 
МИССИЯ МЕЖДУНАРОДНОГО КВАЛИФИКАЦИОННОГО ГРАНТОВОГО КОНКУРСА
НА ПРОГРАММУ 
DBA «КОРПОРАТИВНОЕ УПРАВЛЕНИЕ»
 
Миссия нашего Конкурса заключается в выявлении и поддержке выдающихся специалистов и лидеров, стремящихся к углублению своих знаний и развитию профессиональных компетенций в области корпоративного управления. Мы стремимся предоставить равные возможности для профессионалов со всего мира, способствуя обмену передовым опытом и интеграции лучших практик управления на глобальном уровне. Наша цель — вдохновлять будущих лидеров на создание устойчивых и эффективных бизнес-структур, которые будут способствовать развитию экономики и общества в целом.
 
 
ЗАДАЧИ МЕЖДУНАРОДНОГО КВАЛИФИКАЦИОННОГО ГРАНТОВОГО КОНКУРСА
НА ПРОГРАММУ
DBA «КОРПОРАТИВНОЕ УПРАВЛЕНИЕ»
 
  • Выявление талантливых лидеров: определить и поддержать профессионалов с высокими лидерскими качествами, стремящихся к развитию в области корпоративного управления.
  • Стимулирование инноваций: поощрять разработку и внедрение новых идей и методов управления, способствующих устойчивому развитию организаций и улучшению их эффективности.
  • Развитие международного сотрудничества: способствовать обмену знаниями и опытом между профессионалами из разных стран, укрепляя международные связи в сфере корпоративного управления.
  • Обеспечение доступа к высококачественному образованию: предоставить возможность перспективным кандидатам получить доступ к программе DBA, независимо от их финансовых возможностей, через предоставление грантов.
  • Создание сообщества профессионалов: формировать сообщество выпускников и участников программы DBA, которое будет служить платформой для обмена опытом, знаниями и совместной работы над решениями актуальных задач в корпоративном управлении.
  • Повышение уровня корпоративного управления: способствовать повышению стандартов корпоративного управления в компаниях, через подготовку высококвалифицированных специалистов, способных внедрять передовые управленческие практики.
  • Поддержка личностного и профессионального роста: создать условия для всестороннего развития участников Конкурса, обеспечивая их необходимыми ресурсами и знаниями для успешного карьерного роста в области управления.

СИСТЕМА КАРЬЕРНОГО ЛИФТА ДЛЯ УЧАСТНИКОВ
МЕЖДУНАРОДНОГО КВАЛИФИКАЦИОННОГО ГРАНТОВОГО КОНКУРСА
НА ПРОГРАММУ
DBA «КОРПОРАТИВНОЕ УПРАВЛЕНИЕ»
 
  1. ЦЕЛЬ СИСТЕМЫ КАРЬЕРНОГО ЛИФТА
Целью системы карьерного лифта является предоставление участникам Конкурса возможностей для профессионального и карьерного роста как в процессе участия в Конкурсе, так и по его завершении. Система направлена на развитие компетенций, расширение деловых контактов, создание условий для успешного карьерного продвижения и обеспечения устойчивого роста участников в области управления медицинскими организациями.
 
  1. ЭТАПЫ КАРЬЕРНОГО ЛИФТА
2.1. Этап 1: Признание и мотивация
Публичное признание достижений: Объявление результатов Конкурса сопровождается широкой информационной кампанией, включающей публикации на официальных ресурсах Организатора, в профессиональных и специализированных СМИ. Победители и финалисты получают статус амбассадоров программы и становятся известными в профессиональном сообществе.
Почетные дипломы и сертификаты: Все участники, прошедшие в финал, получают почетные дипломы и сертификаты, подтверждающие их участие и достижения в Конкурсе, что может послужить значимым пунктом в их профессиональном резюме.
2.2. Этап 2: Образование и профессиональное развитие
Обучение по программе DBA: Победители получают грант на обучение по программе DBA «Корпоративное Управление», что позволяет им значительно расширить свои знания и навыки в управлении, получить доступ к лучшим образовательным ресурсам и методикам.
Доступ к профессиональным курсам и тренингам: Все участники, прошедшие в полуфинал и финал, получают возможность участия в дополнительных курсах и тренингах по тематике управления здравоохранением, что способствует дальнейшему профессиональному развитию.
Персональные наставники (менторы): Участникам предоставляется возможность работать под руководством опытных менторов из числа признанных специалистов в области управления здравоохранением. Менторы помогут в разработке карьерных планов и реализации проектов.
2.3. Этап 3: Карьерное продвижение и нетворкинг
Участие в международных конференциях и форумах: Победители и финалисты получают приглашения на участие в ключевых международных конференциях и форумах, посвященных управлению медицинскими организациями, где они могут представить свои проекты, обменяться опытом и наладить деловые контакты.
Создание профессионального сообщества: Формирование закрытого клуба выпускников программы DBA и финалистов Конкурса, который станет платформой для регулярных встреч, обмена знаниями и совместной работы над инновационными проектами в сфере здравоохранения.
Поддержка в трудоустройстве: Организатор Конкурса оказывает содействие в трудоустройстве участников, представляя их ведущим работодателям в сфере здравоохранения и рекомендуя их на руководящие должности в медицинских организациях.
2.4. Этап 4: Реализация проектов
Поддержка в реализации управленческих проектов: Финалисты и победители Конкурса получают поддержку в реализации своих исследовательских и управленческих проектов, представленных в ходе Конкурса. Это может включать финансовую, консультационную и методическую помощь со стороны Организатора и партнеров Конкурса.
Стажировки и обмен опытом: Победителям предоставляется возможность прохождения стажировок в ведущих медицинских организациях и образовательных учреждениях, где они смогут на практике применить полученные знания и расширить свой профессиональный кругозор.
 
  1. МОНИТОРИНГ И ПОДДЕРЖКА КАРЬЕРНОГО РОСТА
  • Регулярные оценки и отчеты: Организатор Конкурса ведет мониторинг карьерного продвижения участников программы в течение определенного периода (например, 3-5 лет), чтобы оценить влияние участия в Конкурсе на их профессиональную деятельность.
  • Постоянная поддержка: Участники могут обращаться к Организатору и менторскому сообществу за поддержкой и консультациями в процессе своей карьерной и профессиональной деятельности.
 
Система карьерного лифта является неотъемлемой частью программы поддержки участников Конкурса и направлена на их всестороннее развитие. Организатор оставляет за собой право вносить изменения и дополнения в систему в зависимости от потребностей участников и требований рынка труда в сфере управления медицинскими организациями.
Image
Image
Image
Image
РЕГИСТРАЦИОННАЯ ФОРМА / ЗАЯВКА НА УЧАСТИЕ
В МЕЖДУНАРОДНОМ КВАЛИФИКАЦИОННОМ ГРАНТОВОМ КОНКУРСЕ
НА ПРОГРАММУ DBA «КОРПОРАТИВНОЕ УПРАВЛЕНИЕ»
заполните все поля формы
заполните все поля формы
заполните все поля формы
заполните все поля формы
заполните все поля формы
Image
Программа Доктор делового администрирования / Doctor of Business Administration
КОРПОРАТИВНОЕ УПРАВЛЕНИЕ

Программа курса основана на большом практическом материале, в котором представлены основные институты, понятия и нормы корпоративного управления. Особый интерес и значимость для докторантов представляют практические ситуации для анализа и разбор кейсов, предназначенных для освоения инструментария и выработки навыков принятия корпоративных решений. Очень важный раздел курса докторантуры, посвящен особенностям реорганизации, корпоративному управлению в группе компаний и в условиях чрезвычайных ситуаций. Здесь же дана современная практика корпоративного управления с точки зрения инвесторов и эмитентов, приведены глобальные стандарты и современные подходы к решению этических проблем и показана роль корпоративного управления в противодействии коррупции.

ЗАЧИСЛЕНИЕ И СРОКИ ОБУЧЕНИЯ

Начало обучения: ежемесячно с 1 числа месяца.
Продолжительность обучения на программе 15 месяцев.

ВЫПУСКНЫЕ ДОКУМЕНТЫ

Диплом Singapore Academy of Corporate Management DBA Corporate Governance;
Квалификационный Сертификат академии по одному из уровней: Professional / Expert / Master / Specialist (по результатам сданных квалификационных тестов);
Диплом British Business Academy Research & Teaching International DBA Corporate Governance (по программе франшизы и взаимного признания дипломов);
Квалификационный Сертификат Corporate Governance European Economic Committee по стандарту EU-NQF;
Свидетельство Европейского Реестра Управляющих о получении места в рейтинге и профессиональной квалификации Corporate Governance.

В ПРОГРАММЕ ОБУЧЕНИЯ

Доступ к материалам курса на русском языке в цифровом формате через персональный кабинет;
Консультации персонального тьютора в течение всего периода обучения (Skype, Telegram, E-mail);
Доступ к электронной библиотеке академии;
Доступ к сдаче квалификационного экзамена;
Доступ к видеоканалу академии.

СТОИМОСТЬ ОБУЧЕНИЯ

Полная стоимость обучения 32500 Фунтов стерлингов
Грантовая стоимость обучения 11500 Фунтов стерлингов
Стоимость для соискателей с учетом гранта МНИИПУ 9500 Фунтов стерлингов

Подробнее о программе


ПАРТНЕРЫ КОНКУРСА
  • Институт Экономических Стратегий РАН, Россия
  • Сингапурская Академия Корпоративного Менеджмента, Сингапур
  • Институт научной информации по общественным наукам РАН, Россия
  • Национальная Ассоциация управляющих цифровыми технологиями, Россия
  • Европейский экономический комитет, ЕС
  • Международный научно-исследовательский Институт проблем управления, Россия
  • Внешторгклуб, Россия
  • CDO Club, Россия
  • Digital Russia Innovation Channel, Россия
  • British Business Academy Research & Teaching International
  • Информационное Агентство «Регионы России»
  • Журнал Высшей аттестационной комиссии «Экономические Стратегии»